Оценка компетенций проектного персонала

В рамках разработки системы оценки компетенций проектной команды мы предлагаем решение следующих задач:

Уточнение ролей

Уточнение ролей в проектной деятельности (с учетом имеющейся методологии ведения проектов)

Критерии оценки

Уточнение критериев оценки успешности проектов

Зоны влияния

Определение зон проекта «вне влияния» проектной команды

Постановка задач

Формализация принципов постановки персональных задач членам проектной команды в зависимости от их роли в проекте

Требования к членам

Формализация требований к деловым качествам и поведению членов проектной команды в зависимости от их роли в проекте

Инструменты оценки

Разработка инструментария оценки: опросники, кейсы, тесты

Обучение оценке

Обучение специалистов заказчика применению инструментов оценки в своей работе

Методы оценки проектного персонала:

2

Структурированное интервью по компетенциям

3

Кейс-тестирование

4

Центр оценки

5

Метод 360 градусов

    Подать заявку